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最后一周,全国各地的小伙伴前往深圳参加暑期实习结营,飞亚达交通和住宿全包,非常nice。

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不过后来个人觉得还是要切题,不能一味的顾着介绍自己,再记得注意把握时间就好。

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利来国际AG旗舰店,。。www.w66.com”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球24个国家,1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!一、迪卡侬2018校园招聘开放全产业链岗位:品牌中心:零售供应链管培生、数字营销主管工业采购:生产供应链主管、产品质量主管物流:物流部门经理电子商务:网络市场部门主管零售门店:见习商场运动部门经理、见习运动大使面向全网的网申通道已经开启:我们在全国95座城市招募:迪卡侬见习商场运动部门经理+迪卡侬见习运动大使★迪卡侬见习商场运动部门经理你需要接受以下挑战:负责我的运动品类及团队,通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,帮助团队成员成长,实现个人与公司共同发展-我的商业:我对我部门的商业活动与盈利负责,制定并执行相应的商业政策-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列以实现快速自主的购物体验,并确保良好的库存周转率-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全★迪卡侬见习运动大使我通过全渠道模式提供产品及专业服务,让运动用户满意或更满意-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我通过全渠道的方式,推动商场的商业活动,并对部门的商业目标及盈利负责-我维护良好的货架陈列和库存周转,以实现快速自主的购物体验-我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全岗位要求-2018年应届毕业生,专业不限-充满活力,热爱并定期运动-真诚友善,乐于沟通,富有团队精神-脚踏实地,具有高度的责任感-热爱零售行业,具有商业思维和用户服务意识见习期培养计划-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务等-见习考核:经过3-6个月见习考核,考核通过者毕业后正式成为部门经理/运动大使点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2017年9月1日简历系统开放--法一:线上投递简历:迪卡侬招聘官网法二:现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试、投递简历流程:简历投递--晋级一对一面试--Offer发放--见习期开始--培训及商场运营实践--正式成为部门经理/运动大使三、校招活动日程1.迪卡侬秋季校园招聘宣讲会迪卡侬是一家什么样的公司?什么原因让迪卡侬在大众体育市场上占据优势?……迪卡侬需要什么样的人才?在一家“以人为本”的公司工作是一种怎样的体验?……我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?部门经理与运动大使有怎样的区别……我们会在全国43座城市100多高校举行迪卡侬宣讲会,快来参与,让卡侬君帮你解答疑惑吧!2.迪卡侬企业开放日OpenDay古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。单面完出来等消息,HR让通过的人直接进入下一轮presentation的准备中,准备时间一小时,case包括背景,事件及一切你所需的数据。

接下来是复试和终面,据说复试的形式是电面,终面是ppt展示,我也是从面经看到的~~~以上就是我的分享啦,希望攒攒人品,拿到我心仪的offer,大家加油哇~~如题。利来国际家居集团迪卡侬2018春季校园招聘已于2018年3月14日启动!网申时间:2018年3月14日--2018年5月31日面向全网的网申通道:一、迪卡侬介绍在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1300多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!迪卡侬集团于1976年在法国创立,开创了把所有的运动汇集在一个商场内的销售概念。所以来回馈论坛做个教训总结,对的我的几乎都是教训。

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给主人留下些什么吧!~~

龙子洋2019-01-21

宋文公LZ有2份快消类的实习,被问到的问题比如1:第一份实习学到了什么2:你进欧家第一个月做事方式和你走之前的做事方式有什么区别3:形容一下你的2任老板4:用5个词语概述下你老板最出色的地方5:在欧家有没有遇到什么困难?6:在J家遇到的困难是什么....还有很多类似问题,没有停顿的问了30分钟非常非常细.....单面半小时,Beyourself就好,之后2位面试官会商量十分钟进的话会预约时间做最终的终面,不进的话仍然会给到原因,这点真的非常Nice终面:约的是下午3点,地点老样子,浦东新区银霄路百安居大厦,5L,面试的是RegionalManager流程和单面差不多,只是多了英语的环节,毕竟是外企,个人感觉还是会考察下英语口语和反应速度和单面不一样的地方是终面不仅仅是缘分面,也会侧重考察一下个人对公司的理解,看看你是否真心想加入迪卡侬另外也让我对2家实习公司作出评价,以及自己的优缺点等等...当然,体育经历也非常非常重要,LZ因为做过游泳运动员,这方面当然就说游泳啦PS英语大约10min说的就是体育经历整个终面大约持续1小时,对简历的挖掘比单面更细致一些,建议提前做好详细准备.今天,也就是号收到口头offer,通知已过终面,择日前往洽谈待遇以及工作时间地点真心佩服迪卡侬的效率,6-21日,2周,全部面试流程全部走完,这也是我对其评价很高的原因之一打了这么多,累死了...那我继续DOTA去了,希望能够帮到后面几批的面试同学啦大家GOODLUCK,自己再等等看快消,相对来说,还是很希望能去迪卡侬的.谢谢各位阅读,祝大家早日找到好工作!

你简历上写的每一条都可能成为他攻击的点,比如我辅修过的课程面试官都会测测你到底懂多少。

李军虎2019-01-21 23:50:47

面试官听得很认真,经常会眼睛向左上还是右上思考。

魏家玺2019-01-21 23:50:47

不知道该怎么抉择,据说宇通毁约很麻烦,要等到明年,估计这几个企业是不会等那么久的吧。,发表于2013-11-2421:251、四大不要顺丰的人,怎么说?2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?3、物流行业不止快递啊,...1、四大不要顺丰的人,怎么说?只有顺丰从四大挖人过来当管理者,很少四大来顺丰挖人的,想想四大快递的发展和规模就不难理解了,人家比顺丰先进好多倍,怎么可能挖顺丰的人...除非是为了发展中国市场,但是目前中国市场外资快递很难进入发展2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?以前的政策是,工作满3年,不管你这3年在多少个岗位待过,都能有考试的资格。。我就说了一下我上一步是怎么算的。。

谯纵2019-01-21 23:50:47

说一下流程吧11号笔试,内容和坛子里的一样,就是填写职位申请表,中途按组上去,每人1分半的即兴演讲。,第二面是财务负责人的问题,你放心绝对不会问你什么书本上的理论知识或者很细的会计核算问题,excelwordppt必须熟练运用,特别是ppt要求熟练运用不能骗人马虎,这跟面试的财务分析岗位有很大关系,如果你没什么要说的或者你说的get不到财务领导想要的估计过面试无希望,财务负责人对分析岗位要求很严格,这次最后一面基本无望,权当积累经验吧!。卤煮我抽到的是“有所不为而后可以有为”,当时喊我我木有听到,前面的美女上去都讲了10多秒钟了才发现下一个该我,当时觉得肯定完了,马上去思考题目,谁知那个美女讲了不到40秒就下来了,我直接躺尸的赶脚!上去了就胡诌,但是很流畅,多亏我平时在学生会当主席的时候锻炼的啊!这一轮,我又留下了,那个我觉得讲的很好的女生走了,思考了下,是因为站姿和仪态的问题,所以大家到时候去了站端正啊!3、开始七巧板。。

陈朝阳2019-01-21 23:50:47

这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且大家伙私下讨论只要你是本科以上,因为德邦人才稀缺,所以你基本不会被淘汰。,德邦是简单文化和狼人文化,公司的员工都非常年轻,这是一个没有大妈大叔的公司,领导班子都在30岁左右,都是05年06年进来的一批人,由于公司的快四发展,成为了管理层。。年假5天,工作5年以上年假会增加(增加多少天,没记住,居然忘了)6、英语证书的几项福利政策?专八高于60分;雅思各项高于6分;托福各项高于18分;上海高级口译(忘了是中高级口译还是高级口译,小伙伴再确定一下);bec高级成绩在B以上;以上证书每月工资加500;7、20%的同学会获得额外加薪是怎么回事?hr没有回答(这一点我认为hr没有诚意,据我猜测应该与院校档次有关。。

黄式浩2019-01-21 23:50:47

。,大概十分钟,说挺优秀的,就是执行力还差点,感觉我有时候还是犹犹豫豫的。。注意:题目是一定做不完的,不要想着你做完了,不排除你是大牛的可能性啊,但是最关键的应该是对于时间的把握,遇到难题没有思路的一定要放,先尽量做简单的题目啊,我就是前面部分花的时间过多,导致后面匆匆做阅读,连猜带蒙啊。。

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